某CBA老将：降薪对我们影响不大，但年轻人可能会感受到没有恩怨了

直播发布于4月11日的《新体育》今天发布了一篇文章，讨论了CBA面临的财政困境。 其中一点，文章提到CBA的可能降薪一事。原文如以下所示：也有声音认为，CBA的降薪协调现在阶段国内篮球在世界范围内的定位。在CBA拿不到600万的顶薪球员很难在世界其他地方，特别是高水平联赛中拿到相应的薪水。 在中国男篮国际竞争力持续滑坡的背景下，降薪被视为倒逼球员提高竞技水平的“苦口良药”。这种逻辑的脆弱性在于将联赛困境简单归因于球员高薪，不尽如此，一刀切的降薪还可能带来其他负面影响，如出现“阴阳合同”。 用一刀切的降薪的方式推动球员“竞发图强”，不一定能够收获令人满意的结果。管理层认为这样的方式可能导致球员前往高水平联赛历练，但实际上中国产球员的竞技水平来看，这更像是一种一种意境。 建立透明的劳资协商机制，让球员代表参与制定政策，避免“办公厅决策”架空职业化理念；完善青年训练体系与一级联赛建设，扩大人才储备，而非单纯依赖降薪推进竞争；提高联赛包装质量，增加联赛整体影响力与关注度，促进各队收入口提高。这些，有可能比一刀切的降薪，更有利于激发球员提高自我，促进联赛和中篮球的成长。 一个健康的职业联赛，不应让球员在“坚守梦想”和“养家糊口”间艰难拉扯，而应搭建起竞争价值与商业价值共生的生态。如如何达到平衡，就要考验管理者的智慧了。